Depois do outdoor da EA em código ASCII, agora foi a vez do Google de arrumar uma maneira não-usual de oferecer vagas de trabalho.
O Google colocou numa via expressa do Vale do Silício um outdoor misterioso que dizia somente: {primeiro número primo de 10 digitos encontrado em algarismos consecutivos de e}.com. Quem resolvesse o problema encontraria a resposta 7.427.466.391 e acessando o endereço sugerido, 7427466391.com, depararia-se com um outro problema matemático, sem nenhum sinal ainda de que toda a brincadeira estava sendo feita pelo Google.
Resolvendo o segundo problema (que, por acaso, uma procura no Google traz a resposta: 5966290435), o matemático seria direcionado a uma página do departamento de pesquisa dos laboratórios Google, que diz: "Uma das coisas que aprendemos quando construimos o Google é que é mais fácil encontrar o que procuramos se o que procuramos nos procura primeiro. Nós estamos procurando os melhores engenheiros do mundo, e aqui está você!".
Segundo a própria página, o novo método de contratação foi desenvolvido porque a empresa recebe muitos e muitos currículos a cada dia e a todo momento procura inovar para encontrar os grandes talentos que deseja.
O Google colocou numa via expressa do Vale do Silício um outdoor misterioso que dizia somente: {primeiro número primo de 10 digitos encontrado em algarismos consecutivos de e}.com. Quem resolvesse o problema encontraria a resposta 7.427.466.391 e acessando o endereço sugerido, 7427466391.com, depararia-se com um outro problema matemático, sem nenhum sinal ainda de que toda a brincadeira estava sendo feita pelo Google.
Resolvendo o segundo problema (que, por acaso, uma procura no Google traz a resposta: 5966290435), o matemático seria direcionado a uma página do departamento de pesquisa dos laboratórios Google, que diz: "Uma das coisas que aprendemos quando construimos o Google é que é mais fácil encontrar o que procuramos se o que procuramos nos procura primeiro. Nós estamos procurando os melhores engenheiros do mundo, e aqui está você!".
Segundo a própria página, o novo método de contratação foi desenvolvido porque a empresa recebe muitos e muitos currículos a cada dia e a todo momento procura inovar para encontrar os grandes talentos que deseja.
e Estrutura de Dados pro pessoal no terceiro semestre. No ICMC-USP/São Carlos a diferença é ainda maior, os caras já têm engenharia de software e IA no 4o. semestre. Mas há uns dez anos, sim, os currículos pelo menos no IME eram quase iguais nos dois primeiros anos de curso para a Computação e para a Matemática.
